新入社員が社内規程・社内制度・各部署の仕事など会社のことを広く学ぶことができます。

若い技術者が専門知識をより深く学ぶことができます。

学識経験者を講師として招聘し、若い技術者が専門知識を講義・演習形式で学ぶことができます。

今後、技術力を強化していく分野について研究し、プレゼン形式で研究成果を全社員で共有しています。

国土交通省が推進する『BIM／CIM』について、定期に研修を行っています。

次世代の経営リーダーを育成する研修を行っています。

階層別や、資格取得を目的とした研修を行っています。
　　・若手社員研修
　　・中堅社員研修
　　・ハラスメント防止研修
　　・技術士、RCCM取得支援研修

現在の仕事量や適性、自身の強みなどを、経営層へダイレクトに伝える制度です。
自己申告制度により従業員のキャリア形成を支援します。